自古到今,無論是一個(gè)國家,仍是一個(gè)企業(yè),都遵循著這樣的定律,落后者是沒有話語權(quán)的,是作為行業(yè)的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,仍是作為一個(gè)追隨者,這就在于一個(gè)國家,一個(gè)企業(yè)的總體實(shí)力的發(fā)展,從國家角度出發(fā),那就是經(jīng)濟(jì),政治,文化各個(gè)方面的發(fā)展,而企業(yè)就是技術(shù)立異,和人才步隊(duì)的發(fā)展。
首先是文化的立異。產(chǎn)品必需依附于文化才更有價(jià)值,我們?cè)诮邮墚a(chǎn)品之前對(duì)產(chǎn)品文化更感愛好,新產(chǎn)品因?yàn)楣?jié)約成本被快速應(yīng)用到實(shí)際生產(chǎn)中去,其中天瑞達(dá)點(diǎn)膠機(jī)、打膠機(jī)、精密點(diǎn)膠機(jī)的發(fā)明大大節(jié)約了人力。
全自動(dòng)點(diǎn)膠機(jī)行業(yè)在近幾年的發(fā)展,可謂是十分的迅速,但目前卻泛起發(fā)展緩慢的情形,從點(diǎn)膠機(jī)現(xiàn)階段的分析可以看出,通用性設(shè)備已經(jīng)在出產(chǎn)中占據(jù)主導(dǎo)地位,基本可以知足用戶的需求,所以在技術(shù)立異,和產(chǎn)品研發(fā),人才建設(shè)上,就更不要說有發(fā)展了。大家的硬件相關(guān)不大的情況下,軟件體現(xiàn)企業(yè)的差異化,也就是說施展人的創(chuàng)造力創(chuàng)造的價(jià)值體現(xiàn)企業(yè)的差異性。點(diǎn)膠機(jī)、灌膠機(jī)設(shè)備的立異是硬件的投入,在投入的比例中占非常大的比重;而設(shè)計(jì)與文化的立異是軟件的投入,在企業(yè)投入的比例中占比較小的比重。
企業(yè)立異的根本是人才,人才的根本就是企業(yè)文化,企業(yè)文化對(duì)于人才是起到了一個(gè)紐帶的作用,一個(gè)好的企業(yè),首先就是這個(gè)企業(yè)文化的對(duì)于員工的熏陶,文化,讓員工更親近企業(yè),愛這個(gè)企業(yè),更愿意為這個(gè)企業(yè)服務(wù),這就為企業(yè)的發(fā)展奠定了不亂的基礎(chǔ),同時(shí),也為企業(yè)留住了人才,留住了資源,企業(yè)文化的發(fā)展可以說在企業(yè)規(guī)劃中,是一個(gè)必不可少的一個(gè)因素。在點(diǎn)膠的過程中或多或少的都會(huì)泛起一些工藝上的題目,主要表現(xiàn)在點(diǎn)膠針頭和部門閥門部件上。所以這是點(diǎn)膠機(jī)行業(yè)緩慢發(fā)展的一個(gè)瓶頸。假如能夠在這方面解決全自動(dòng)點(diǎn)膠機(jī)的工藝題目,這對(duì)于點(diǎn)膠機(jī)行業(yè)的發(fā)展具有推動(dòng)的作用。
在其次,就是人才的引進(jìn),立異離不開科技,科技的提供者,就是科技人才,在做好科技人才的引進(jìn)的同時(shí),培訓(xùn)課程也要跟上,對(duì)于操縱要有一定規(guī)范,對(duì)于研發(fā)的步隊(duì),要加大建設(shè)力度,形成自己的企業(yè)特色,通過科技強(qiáng)企,通過科技人才,力爭在點(diǎn)膠機(jī)行業(yè)占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)地位。
不思進(jìn)取,就是現(xiàn)在點(diǎn)膠機(jī)行業(yè)的普遍的現(xiàn)狀,大家都知道,企業(yè)假如固步自封的發(fā)展,這說明這個(gè)企業(yè)離失敗即將不遠(yuǎn)了,不外,經(jīng)由這么多年的發(fā)展,點(diǎn)膠機(jī)行業(yè)仍是取得了很好的發(fā)展,假如要從點(diǎn)膠機(jī)行業(yè)長久的發(fā)展,日后的路仍是任重道遠(yuǎn),只有走科技發(fā)展的道路,才能走的穩(wěn),走的遠(yuǎn)。http://m.xiangsujiguang.net
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